La Gestión del Talento Humano está en tendencia y constante crecimiento, ya que estamos ante una competencia sin fin en busca de los mejores integrantes y líderes en las organizaciones.
Y el desafío de retener a esta generación de trabajadores para rentabilizar la inversión en capital humano.
En México, 7 de cada 10 empleados cambian de trabajo por considerar insuficiente o injusto su salario. El país ocupa el lugar 24 en expectativas salariales entre los 33 países entrevistados, según la...
El valor empresarial de una fuerza laboral comprometida puede llegar a representar hasta un aumento del 17%.
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