Revisamos los factores que mayor impacto tienen en la productividad laboral, y cómo trabajar con ellos para mejorar el desempeño de los colaboradores.
No hay dudas de que cierto nivel de rotación dentro de una organización es inevitable. La pregunta es cómo gestionarla para que su impacto sea positivo y contribuya con el capital humano de la...
Este proceso puede resultar un gran desafío para algunos equipos, sobre todo a la hora de diseñar un modelo evaluativo preciso y efectivo.
Compartimos una serie de recomendaciones para el desarrollo de un plan estratégico, y te invitamos a perfeccionar la planeación para tu organización a través de nuestro taller.
La teoría tradicional del capital humano pone el foco en el desarrollo de las capacidades productivas de las personas. Pero esa parece ser solo la punta del iceberg.
El desarrollo de ambientes de trabajo más sanos y productivos se ha vuelto una prioridad para las organizaciones más importantes del mundo. En México, la NOM-035 fue creada precisamente para ello.
Comprender qué necesitan sus colaboradores, de qué manera trabajan y cuáles son las cosas que los motivan son puntos claves en una estrategia de gestión del capital humano. Descubra cómo puede ayudar...
Descubre cómo alinear tu organización a la NOM-035 utilizando la tecnología de Talentry.
Algunas de las grandes tendencias para la gestión del talento y el capital humano que veremos en 2022.
Descubre las ventajas más importantes del modelo de trabajo híbrido.
