Soluciones Talentry

Gestión de Talento y Productividad

Cultivando el Valor del Talento

Brindamos una solución de servicios integrales y consultoría a la Gestión del Talento, apalancados de la tecnología, encausando la productividad y clima laboral a una cultura participativa y sustentable.

Talentry es experiencia hecha metodología para consolidar culturas organizacionales, a través de una consultoría e implantación a medida enfocadas en resultados, en donde buscamos la participación colaborativa que mejora clima, talento y productividad.

Módulos

Indicadores
Alinea los objetivos corporativos con las metas y función del puesto de cada colaborador.

Reconocimientos
Fomenta un clima laboral participativo a través de la práctica del Arte de Reconocer a Otros.

Evaluaciones
Evalúa el desempeño de los colaboradores.

Sueldos 360
Sistema automatizado que te permite remunerar de manera equitativa.

Plan de desarrollo
Potencializa las habilidades y competencias de cada colaborador.

Academy
Gestiona la Universidad Corporativa con la oferta de capacitación requerida y optativa para los colaboradores.

Comunicación
Crea espacios y canales de comunicación organizacional.

Organigrama Enriquecido
Mantén la información completa y actualizada de cada colaborador.

Historias de Éxito

Lo que dicen nuestros clientes acerca de su experiencia.

Servicios Complementarios

Nuestra experiencia nos avala y nos permite compartir las mejores prácticas de Capital Humano que aseguran el entendimiento y vivencia de valores organizaciones sostenibles en el tiempo, identificando las problemáticas, las necesidades y la filosofía de la empresa.

Consultorías

Definición, diseño e implementación de:

Procesos y Políticas
Metodologías de trabajo
Definición de valores organizacionales
Atracción de talento y selección
Inducción y On Boarding
Reconocimiento y beneficios flexibles
Universidad corporativa y plan de desarrollo
Proceso y documentación de clima laboral.
Psicometrías e interpretación de resultados.

Talleres

Capacitación Práctica en:

Sensibilización (agentes de cambio)
Descripción de puestos
Instructores
Objetivos e indicadores
Creación de comités
Estructuras sustentables
Habilidades suaves

Planes de Ejecución

Puesta en marcha de:

Sondeo de Clima Organizacional
Aplicación de la NOM-035
Medios de Denuncia (Buzón Digital)
Innovación: Planes para impulsar la participación de los colaboradores.

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