La importancia de la capacitación para el capital humano

Para que una organización pueda crecer y aumentar su rentabilidad, es indispensable que las personas que la integran estén preparadas y sean las ideales para cada uno de los puestos.

Toda organización exitosa tiene como base su capital humano, y éste, con los conocimientos necesarios para desarrollar bien sus labores, será mucho más rentable.

Tener al capital humano capacitado no requiere de un gasto, sino de una inversión que si sea realiza de la manera correcta, conseguirá mejores resultados. Para cualquier negocio o empresa será de gran valor contar con la gente capaz de realizar su trabajo de la mejor manera.

Para una empresa, los beneficios de capacitar a su personal pueden ser:

  • Aumentar la productividad
  • Incrementar la calidad
  • Lograr fidelidad y la confianza de los trabajadores.
  • Ayudar en la mejor toma de decisiones y la resolución de problemas
  • Mejorar la estabilidad de la organización y la rotación del personal
  • Disminuir la necesidad de supervisar la labor del otro.
  • Mejorar la imagen de la organización.

Actualmente, la capacitación no corresponde sólo a las grandes empresas, pues incluso las micro, pequeñas y medianas están convencidas de que este es un elemento fundamental para ser más productivas y competitivas.

La capacitación que reciban los colaboradores debe estar orientada a los objetivos de la empresa, de cada puesto y de las mismas personas, pues con ella mejorarán conocimientos, habilidades y actitudes que les servirán tanto de manera profesional como personal.

Quienes reciben la capacitación, podrán obtener beneficios como:

  • Incrementar su productividad
  • Desarrollar nuevas competencias
  • Actualizar sus conocimientos
  • Relacionarse con otras personas
  • Realizar mejor su trabajo
  • Crear un sentimiento de empatía con la empresa

Ya sea por la entrada de nuevas tecnologías, por cambios en los procesos, operaciones o puestos, por mantenerse a la vanguardia o simplemente para aportar al desarrollo integral de los colaboradores, la capacitación constante debe ser parte de la cultura de cualquier empresa, privada o pública, que busque lograr sus objetivos.

En Tesselar, tenemos cursos de habilidad suaves que tienen el objetivo de contribuir al crecimiento de las organizaciones a través del desarrollo integral de sus colaboradores.

Si estás interesado en brindar herramientas a tus colaboradores para que a tu empresa le vaya mejor, contáctanos y te daremos más informes sobre nuestros cursos.

“No hay una fórmula mágica para el éxito,
pero sí hay un sólo camino que te llevará a él:
la capacitación y la acción consistente”.

Luis Fallas


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One thought on “La importancia de la capacitación para el capital humano

  1. Reply
    Bianca - cursos para empresas
    14 junio, 2019 at 12:19 pm

    Quiero agradecer, este tema aporta valor a nosotros como lectores.
    Anteriormente había podido leer otros artículos referentes al tema y acepto que este articulo explica mejor todo.

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